Bureau de Janvier 2026
28.01.2026
AXA Climate
Antoine Denoix présente AXA Climate, qui se spécialise dans la protection contre les risques liés au climat en proposant des solutions d’assurance, de formation, de conseil et une plateforme SaaS. L’objectif de l’entreprise est d’intégrer des connaissances scientifiques dans la prise de décision pour mieux gérer les risques physiques et financiers du changement climatique.
L’impact d’AXA Climate est mondial, avec le soutien de 750 entreprises dans 40 pays, plus de 6 millions de salariés formés, et un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2019. L’équipe compte plus de 250 personnes, dont 15 scientifiques.
Parmi ses projets clés pour 2024-2025 :
- Un programme d’assurance pour le récif corallien en Mésoamérique, utilisant une assurance paramétrique pour financer la restauration rapide de ces 1 000 km.
- Des partenariats publics-privés qui renforcent ses capacités d’investissement dans l’agriculture régénérative, notamment par la formation, des analyses ESG et une stratégie à impact.
Coté innovation, Antoine Denoix présente la plateforme Altitude, qui permet d’identifier en cinq minutes, avec une précision de 250 mètres, les risques liés au climat et à la nature pour tout actif. Cet outil facilite une gestion rapide et précise des risques.
AXA Climate a intégré sa Climate School dans les formations pour plusieurs entreprises en proposant un contenu scientifique, des cas concrets, et en encourageant l’engagement dans la transition durable.
Enfin, AXA Climate est très engagé dans la recherche, en au travers d'articles scientifiques, et de sa présence active sur les réseaux sociaux pour partager ses valeurs et sa culture d’entreprise, tout en recherchant constamment de nouveaux talents.
Présentation de Safe Spaces
Kisty Leivers présente AXA Safe Spaces, un programme de formation destiné à aider les employeurs et les salariés à créer des environnements de travail sûrs et soutenants pour les victimes de violence domestique et sexuelle.
Lancé officiellement lors du Women’s Forum Global Meeting 2025, le programme s’appuie sur des témoignages authentiques et l’expertise pour sensibiliser aux différentes expériences liées à ces violences.
AXA Safe Spaces est accessible gratuitement en ligne, disponible en plusieurs langues, et permet d’accéder à des ressources locales dans plus de 200 pays. AXA a adopté une politique mondiale contre la violence domestique et sexuelle, en partenariat notamment avec la Fondation NO MORE. L’entreprise a également formé des contacts spécialisés pour soutenir et guider ses collègues victimes. Plusieurs entreprises ont rejoint l’initiative Safe Spaces pour renforcer leur engagement en faveur d’un environnement de travail plus sûr.
Pour 2026, AXA souhaite faire de Safe Spaces une composante essentielle de sa culture d’entreprise. Les priorités incluent l’approfondissement de l’engagement, l’innovation dans le contenu, la collaboration avec des partenaires, ainsi qu’une augmentation de la visibilité du programme à travers des campagnes médiatiques et des événements sectoriels.
Points de suivi : Shareplan & Healthy You days
Shareplan 2025
Jean-Baptiste Rousseau présente les résultats du plan d’épargne Shareplan 2025. Il rappelle les modalités de souscription et les options possibles.
En 2025, environ 41 900 salariés dans le monde, dont 31 500 en Europe, ont souscrit à ce plan, avec un investissement personnel en Europe d’environ 360,6 millions d’euros. La répartition géographique montre une forte implication dans plusieurs pays européens, avec des taux de participation pouvant atteindre 73 %.
L’offre anniversaire pour les 40 ans de la marque AXA a fortement boosté le nombre de souscripteurs, avec une augmentation de 14 points en Europe et dans le monde.
Healthy You Days
La campagne a connu grand succès avec plus de 76 000 participations dans toutes les entités d’AXA.
Ces journées sensibilisent à la prévention, à la santé mentale et physique, avec plus de 19 300 participations aux initiatives de groupe et 56 700 aux initiatives locales. La participation globale augmente témoignant d’un engagement renforcé des salariés.
Concernant la campagne "Medical Check Up" de 2025, 39 000 salariés y ont participé. La campagne évalue des indicateurs liés à la santé physique et mentale.
Les principaux risques identifiés sont les troubles musculosquelettiques, les maladies cardiovasculaires et le stress. La pandémie de Covid a également mis en lumière des risques liés à la santé mentale. Chaque pays présente des profils de risques spécifiques, mais les troubles musculosquelettiques restent prédominants.
Ce bilan souligne l’importance de continuer à promouvoir la santé et le bien-être des salariés à travers des initiatives ciblées.
Retrouvez ici les Notes du Secretariat :