30.10.2025

 

Présentation du Fond AXA pour le Progrès Humain

Clément Rouxel présente la fondation « AXA Foundation for Human Progress », qui centralise les actions de mécénat du Groupe pour maximiser son impact sociétal. Alignée avec la raison d’être d’AXA — « agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » — elle repose sur quatre piliers complémentaires :

Scientifique, Solidarité, inclusion et éducation, Protection de la planète et Arts, culture et patrimoine 
Une nouveauté stratégique : le soutien à la création, pour accompagner les entreprises dans leurs démarches innovantes.

Le fond, doté de 60 millions d’euros par an (après un récent doublement), est géré par une équipe sous supervision d’un conseil d’administration.

Depuis juin, deux projets majeurs ont été lancés.

En parallèle, un partenariat avec le World Monument Fund, via le programme WATCH, prépare des actions de préservation du patrimoine mondial en Europe dès l’année prochaine, illustrant l’engagement pour des projets durables et ciblés.

Deuxième session d'information relative à l'actualité en matière d'intelligence artificielle au sein du groupe AXA

Arnaud Balthazar présente l’IA comme un domaine multidimensionnel intégrant le machine learning, les grands modèles de langage (LLM), l’IA générative et l’IA agentique, encore en développement chez AXA.

• Engagement responsable : AXA utilise l’IA de façon sécurisée, éthique et centrée sur l’humain, avec une gouvernance solide basée sur la robustesse technique, le contrôle humain et la confidentialité.
• Perceptions et risques : Les attitudes envers l’IA varient selon les régions : plus optimistes en Asie, plus sceptiques en Europe et en Amérique du Nord. Les risques identifiés incluent les hallucinations, la cybersécurité, la propriété intellectuelle, la conformité, la vie privée, l’explicabilité et l’impact social. AXA prône une approche responsable via le principe de « Responsible AI ».
• Stratégie et organisation : AXA mise sur l’excellence opérationnelle par l’automatisation, en structurant mieux ses démarches IA pour encourager la coopération entre entités, notamment pour des cas d’usage communs comme la synthèse d’appels ou l’analyse de documents.
• Innovations technologiques : SecureGPT, lancé en 2023, protège les données internes avec plus de 50 000 utilisateurs mensuels. De nouvelles fonctionnalités, telles que la traduction, l’analyse d’images et une bibliothèque de connaissances, permettent de réduire les erreurs et d’accroître la sécurité.
• IA agentique : Arnaud Balthazar évoque l’IA agentique, qui combine IA prédictive et générative, orchestrée par un agent planificateur et des agents spécialisés capables de traiter de façon autonome et coordonnée une demande client. Un exemple : la gestion d’un sinistre par plusieurs agents sous contrôle humain.

Pascale Rauline rappelle l’importance d’impliquer davantage les partenaires sociaux dans la gouvernance de l’IA, afin de renforcer le dialogue et assurer une cohérence dans son déploiement.

Retour sur les travaux du secrétariat

Pascale RAULINE souligne que cette question a été centrale lors des réunions d’articulation, avec un besoin de stabilité et de flexibilité exprimé par les salariés. Dans ce contexte, il importe de clarifier si la phase  d’expérimentation des modalités du Smartworking démarrée après la Covid est désormais terminée. Le Groupe a pris la décision de revenir à trois jours de présence sur site ; il est important de prendre le temps de dialoguer pour aboutir à des solutions concertées, adaptées aux contraintes locales à l’issue des accords en cours.

Elle rappelle aussi que le renouvellement des mandats des membres du secrétariat est prévu pour le 13 janvier. 

 

Retrouvez ici les notes du Secretariat  :