Bureau Avril

09.06.2026

Koen HERMANS, Responsable des relations sociales du Groupe AXA, annonce que cette session sera consacrée à une analyse de données chiffrées : 

• Olga Kravchenko, Directrice des opérations RH du Groupe, présentera les principaux indicateurs du reporting social du Groupe. 
• Alban de Mailly Nesle, Directeur Financier du Groupe AXA, restituera les résultats 2025 du Groupe et expliquera les leviers de croissance y ayant contribué.

 

Reporting social du Groupe

En 2025, AXA affiche une légère croissance de ses effectifs portée par des acquisitions malgré l’impact de certaines cessions. Dans un marché de l’emploi plus calme, la pyramide des âges reste globalement stable.

Olga KRAVCHENKO met en lumière une baisse sensible de l’attrition avec des reculs marqués dans certaines régions. Les départs à la retraite diminuent également, malgré le vieillissement des effectifs, sous l’effet notamment des réformes et d’incitations à prolonger l’activité. Cette évolution entraîne un ralentissement du turnover et des recrutements externes, tandis que la mobilité interne se maintient.

L’absentéisme reste stable dans son ensemble, mais sa composition évolue, avec une hausse des congés parentaux et des congés pour aidants, de plus en plus présents au sein du Groupe.

En Europe, les effectifs sont en léger recul, principalement en lien avec la sortie d’AXA IM. La région se distingue par une population plus âgée et une attrition plus faible (4,5 %). Les départs à la retraite y reculent également, alors que les congés pour aidants y progressent davantage. L’effort en formation reste soutenu, avec 71 millions d’euros investis, bénéficiant à plus d’un collaborateur sur deux.

Enfin, Olga KRAVCHENKO souligne l’aboutissement du programme People@Axa, qui a permis d’harmoniser les processus et outils RH à l’échelle du Groupe. Une évolution de la formation est encore en cours, et ses impacts devraient être pleinement visibles d’ici un an.
 

 Résultats 2025 du Groupe

Alban de Mailly Nesle rappelle que 2025 s’inscrit dans la continuité du plan stratégique et confirme la solidité des performances : +6 % de revenus, +8 % de résultat par action, un ROE de 16 % et une solvabilité élevée (224 %).
Il met en avant la force du modèle d’AXA, équilibré entre dommages et vie/santé, qui permet d’absorber les cycles dans un contexte de forte demande en assurance. Toutes les activités contribuent à la croissance, malgré des défis comme la baisse des prix pour AXA XL.

La stratégie repose clairement sur la technologie et l’IA pour gagner en productivité, soutenir la croissance et améliorer la performance technique, avec une allocation de capital disciplinée.
Les résultats techniques restent de très bonne qualité (ratio combiné de 90,6 %), les revenus d’investissement progressent et l’assurance vie retrouve une dynamique positive. La cession d’AXA IM renforce encore la solvabilité (232 % pro forma). 
Enfin, il souligne la confiance des marchés, illustrée par la performance du titre. 

Pascale Rauline salue cette bonne santé du Groupe, qu’elle considère comme favorable à l’emploi.

 

Retrouvez ici les notes du secrétariat :