Plénière juin 2026
20.08.2026
Session plénière du CEG AXA : dialogue social européen et enjeux de transformation
Koen Hermans, Responsable Groupe des Relations Sociales, et Pascale Rauline, Secrétaire du CEG ont accueilli les élus venus d'Europe, du Japon, du Mexique et de Suisse.
Réparties sur trois jours, ces réunions se sont déroulées dans un esprit de dialogue constructif et de coopération. Les échanges ont permis d’aborder en profondeur les principaux enjeux auxquels sont confrontés les représentants du personnel dans les différentes entités du Groupe, tout en renforçant la coordination au niveau européen.
Un travail préparatoire au service des échanges
En amont de la séance plénière, les membres du CEG ont participé à plusieurs ateliers de préparation. Ces travaux ont notamment porté sur l’élaboration des questions destinées au président du Comité Européen du Groupe AXA et sur le partage des informations les plus récentes en provenance des différents pays.
Cette phase préparatoire, essentielle au bon déroulement des réunions, a permis d’ancrer les échanges dans les réalités locales tout en favorisant une vision commune des enjeux européens.
Échanges avec Thomas Buberl
La séance plénière s’est ouverte par une intervention de Thomas Buberl, Directeur général d’AXA et président du CEG AXA. Il a présenté son analyse du contexte géopolitique et économique actuel avant de revenir sur le bilan du plan stratégique en cours et sur les perspectives du prochain cycle stratégique, dont les orientations seront dévoilées en septembre.
Cette intervention a été suivie d’une séance de questions-réponses consacrée notamment aux enjeux de transformation liés à l’intelligence artificielle. Ce temps d’échange direct a permis aux représentants du personnel d’aborder les priorités et les défis auxquels le Groupe est confronté.
L’intelligence artificielle et les évolutions du travail au cœur des débats
L’après-midi a été consacré à plusieurs thématiques tournées vers l’avenir :
Karima Silvent, Secrétaire Générale Adjointe du Groupe et Olga Kravchenko, Directrice des Opérations RH du Groupe, ont présenté les dernières analyses relatives à l’impact de l’intelligence artificielle sur l’évolution des métiers et des compétences. Cette intervention s’inscrivait dans la continuité des travaux engagés lors de la session plénière de novembre.
Gilles Moëc , Chef économiste du Groupe, a ensuite partagé son analyse du contexte macroéconomique actuel et des grandes tendances susceptibles d’influencer l’activité et l’emploi dans les années à venir.
Une formation consacrée au futur du travail
La troisième journée a été dédiée à une formation portant sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’avenir du travail et les transformations en cours. Cette session était animée par Élodie Badaire, Adjointe au Responsable des Relations Sociales du Groupe, et Jérémy Lamri, chercheur spécialisé dans le potentiel humain et le futur du travail.
Les participants ont pu approfondir leur compréhension des évolutions du monde du travail, des enjeux liés à l’automatisation et de la place des compétences humaines dans un environnement en constante mutation.
Dans un contexte de transformation continue, le CEG AXA poursuit ainsi son engagement en faveur d’un dialogue social européen exigeant, éclairé et constructif. Les travaux menés lors de cette session contribuent à renforcer la qualité des échanges entre les représentants du personnel et la Direction du Groupe, au service des salariés de l’ensemble des entités concernées.
